Meta와 Salesforce는 얼마 전 해고했던 직원들을 다시 고용하려고 합니다.
기대했던 전화가 아닙니다: 해고했던 회사에서 복직을 원합니다.
가실 건가요? 많은 사람들이 답을 알고 있다고 생각할 수 있는 질문입니다: 절대 안 됩니다! 하지만 일부 근로자에게는 계산이 더 복잡합니다.
Facebook의 모기업인 Meta와 Salesforce 같은 기업은 해고했던 직원 중 일부를 다시 고용하고 있습니다. 빅 테크는 인공 지능과 같은 분야의 기술을 가진 인재를 갈망하고 있습니다. 하지만 연애의 이별과 마찬가지로 한 번 퇴사한 직원이 재취업에 동의할지 여부는 관계가 어떻게 끝났는지에 따라 크게 달라질 수 있습니다.
It's not the call you'd expect to get: The company that laid you off wants you back.
Do you go? It's a question that many of us might think we know the answer to: Hell, no! Yet, for some workers, the calculus is more complex.
Companies like Meta, the parent of Facebook, and Salesforce are bringing back some of the workers they let go. Big Tech is hungry for people with skills in areas such as artificial intelligence. Yet, like romantic breakups, whether one-time employees agree to try again will have a lot to do with how things ended.
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